Consensus Statement & Long-Term Cooperation Agreement
团队共识声明与
长期协作协议V1.0
欢迎加入本创作团队！我们是一个由 寒い_Samui 主导、基于纯粹热爱汇聚的独立创作组织。
目前，团队长期致力于《BanG Dream! It's MyGO!!!!!》的粉丝向二创动画制作，以及独立原创企划《Samui Neo Era》的深度构建。
为了让共同的创作走得更远、更稳，也为了让每位伙伴在保护好自己的同时快乐发光，特拟定本协议。
* 请注意：本协议并非商业劳务合同，而是我们共同守护的“创作契约”。
第一章：团队性质与非劳动关系声明
- 1.1 纯粹同好性质：本团队属于非商业、非营利性的网络兴趣协作组织，非现实法人，亦非公司或商业工作室。团队内所有项目均为“用爱发电”，不涉及任何金钱交易、募资或薪酬发放。
- 1.2 非劳动雇佣关系：团队与成员之间不存在任何形式的现实劳动关系或雇佣关系。成员参与项目属于志愿性质，无强制性出勤或工作义务，团队亦不承担任何成员在现实生活中的经济、时间或因参与项目产生的间接损失责任。
- 1.3 二创版权风险共识：《BanG Dream! It's MyGO!!!!!》的相关衍生二创版权完全归原版权方（Bushiroad等）所有。若未来遇到平台规则调整、版权方要求整改或下架等不可抗力，团队有权在不通知的情况下随时调整或停止发布该项目，成员需理智看待二创的天然版权风险。
第二章：核心企划归属与防架空机制
- 2.1 原创企划绝对归属：原创企划《Samui Neo Era》的核心世界观、概念、剧情走向、美术风格及官方设定，永久且无条件归发起人“寒い_Samui”本人所有。成员的参与属于“协作协助”，不自动获得该企划的共同所有权或集体拥有权。
- 2.2 最终决定权与防夺权：日常创作中，我们鼓励通过群内投票、民主讨论来集思广益。但在涉及核心设定、关键剧情、整体风格或遭遇重大争议时，最终决定权与一票否决权永远保留在“寒い_Samui”手中。任何成员不得以“投票人数优势”、“技术掌控/垄断”、“社群网络影响力”或“历史贡献程度”为由，要求转移、修改或削弱主创的主导权。
第三章：资产安全与技术反垄断规范
- 3.1 官方发布与后台归属：团队的所有作品发布账号（B站、网盘、GitHub仓库、未来可能涉及的域名/网站后台及绑定邮箱等）的所有权与管理权完全归“寒い_Samui”或指定核心原初成员所有。任何技术人员或运营人员不得私自修改密码，严禁利用技术手段恶意锁定或控制团队资产。
- 3.2 工程管理与备份规范：所有参与制作的动画工程文件、网页代码、美术图层等，均需遵循统一的命名规范和目录结构，并定期同步至团队指定的云端备份网盘或仓库中。重要阶段的整合版本必须向主创开放最高查看与下载权限，确保项目不会因任何单一成员的离队、失联而陷入技术瘫痪或进度垄断。
第四章：AI工具使用与版权合规控制
- 4.1 AI辅助透明原则：团队不盲目排斥新技术，但严禁在未向主创报备的前提下，直接套用存在版权争议的AI模型产出最终资产。AI仅可作为前期寻找灵感、辅助起草的工具。
- 4.2 原创底线与风险控制：成员必须保证自己提供的内容纯正合法，严禁洗稿、抄袭、搬运或高度模仿特定创作者的痕迹。对于任何存在版权隐患、描摹争议或可能引发网络舆论风险的AI/非AI资产，团队有权拒绝采纳并要求重做。如因个人抄袭引发纠纷，由创作者本人承担相应责任。
第五章：创作节奏、暂停与动态重构机制
- 5.1 允许创作不稳定：作为一个长期且利用业余时间推进的独立企划，我们深知创作是一个动态的过程。团队允许项目在特定时期进行良性的暂停、延期或冻结，不强迫进行高强度的持续更新。
- 5.2 理解废案与重构：为了追求更好的完成度与视觉表达（如追求更好的页面几何感与工业视觉），主创有权对现有方案进行推翻重做、局部重构或产生废案。成员需理解长期企划存在方向变化的可能，并愿意配合主创进行品质升级。
第六章：团队边界、理性沟通与氛围维护
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6.1 现实、学业与健康第一：我们强烈倡导并恪守以下优先级原则，拒绝任何形式的精神施压、赶工焦虑或道德绑架。拒绝成员长期熬夜、透支身体。
团队核心生命优先级律现实生活＞学业发展＞身体健康＞团队项目
- 6.2 情感边界与克制：团队是基于共同热爱组成的创作共同体，我们不鼓励过度的情绪依赖、情感捆绑或“家人式”的过度绑定。彼此保持成年人般的礼貌边界，让合作优先于私人情绪，更能让团队健康长久。
- 6.3 沟通红线与秩序维护：群内可以对创作进行激烈的讨论与争论，但严禁将分歧升级为人身攻击。团队内严禁长期阴阳怪气、冷暴力、私下拉小圈子孤立他人、以及在任何外部平台“挂人”引战的行为。主创拥有群聊秩序的维护权，对于严重破坏团队氛围、制造内耗的成员，主创有权采取限制发言或直接移出协作群的处理。
第七章：任务交付与人性化调整
- 7.1 进度动态协商：成员在承接分镜、上色或特效代码等具体任务时，双方需商定一个合理的时限。若因三次元繁忙无法按时完成，只要提前说明，团队会立刻进行人性化的工作量减轻或人员协助调整。
- 7.2 裁员与边缘化机制：若出现多次、连续且无正当理由的无法交付工作、长期失联、摆烂等情况，为保证整体进度，主创有权对其进行裁员处理，或将其调整至更外层的非核心边缘协助工作。
第八章：有序退出机制与署名保障
- 8.1 提前一周报备：因个人原因、学业加重或热情减退决定退出团队的，请至少提前一周（7天）向“寒い_Samui”进行私聊报备。
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8.2 善意交接与后续权利：
• 申请退出后，请在一周内清点并交付自己负责的阶段性工程文件，严禁带走或删除已创作的资产。
• 团队会永久保留你在此前已发布或已参与作品中的 STAFF 署名，正常情况下在后续作品发布时也会保留。
• 自成员正式退出之日起，“寒い_Samui”将完全、独立拥有该作品后续的继续创作、修改、重新署名发布等完整权利。 - 8.3 特殊实物礼物致谢：为了真诚感谢每位伙伴陪伴团队走过的一程，在完成善意交接并正式退出后，“寒い_Samui”会为你寄出一份特殊的实物礼物，作为这段共同创作时光的纪念与谢意。
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